Ulaanbaatar
В Республике Корея работают в год 2800-3000 граждан Монголии по трудовому договору
Экономика
Улаанбаатар /МОНЦАМЭ/ По данным Главного управления труда и социального обеспечения, в год 2800-3000 граждан Монголии работают по трудовым договором в Республике Корея. По сравнению с этим в Японии повышают квалификацию в среднем 200 граждан Моншолии в год. Возраст граждан, работающих за рубежом, составляет от 30 до 54 лет.
Большинство наших граждан работают в Республике Корея, США, Китае, Японии и России. По данным вышеуказанного управления, 53.2 процента трудозанятых граждан за границей имеет рабочий договор на 2-5 лет.
Кроме того, Министр труда и социальной защиты С.Чинзориг во время своего визита в Японию подписал в текущем месяце Меморандум о взаимопонимании в рамках программы «Повышение квалификации и навыков специалистов».
По состоянию месяца июнь число людей, проходящих квалификацию в Японию, составили 900 чел. Граждане Монголии платят взнос в размере 4-6 млн.тугриков, чтобы быть охвачены в этой программе.
Также Департамент по вопросам трудовой политики Министерства труди и социальной защиты сообщил об отсутствии регулирования занятости и социального обеспечения лиц, возвращающихся в свою страну. Министерство также упомянуло ранее, что политика поощрения занятости — это не только вопрос одного министерства, а макроэкономический вопрос, требующийся применения межсекторального подхода и координации.
Большинство наших граждан работают в Республике Корея, США, Китае, Японии и России. По данным вышеуказанного управления, 53.2 процента трудозанятых граждан за границей имеет рабочий договор на 2-5 лет.
Кроме того, Министр труда и социальной защиты С.Чинзориг во время своего визита в Японию подписал в текущем месяце Меморандум о взаимопонимании в рамках программы «Повышение квалификации и навыков специалистов».
По состоянию месяца июнь число людей, проходящих квалификацию в Японию, составили 900 чел. Граждане Монголии платят взнос в размере 4-6 млн.тугриков, чтобы быть охвачены в этой программе.
Также Департамент по вопросам трудовой политики Министерства труди и социальной защиты сообщил об отсутствии регулирования занятости и социального обеспечения лиц, возвращающихся в свою страну. Министерство также упомянуло ранее, что политика поощрения занятости — это не только вопрос одного министерства, а макроэкономический вопрос, требующийся применения межсекторального подхода и координации.
Б.Ариунбаяр
