Улаанбаатар, 22 октября, 2024 /МОНЦАМЭ/. Компания “Талх Чихэр” входит в число топ-100 предприятий Монголии. Под девизом “Здоровое питание-Ваш выбор” она отмечает в этом году 40-летие со дня основания. В связи с этим наш корреспондент Национального информационного агентства МОНЦАМЭ побеседовал с финансовым директором компании Б.Бурмаа.

-По каким критериям Вы успешно переступили порог большой семьи под названием “Талх Чихэр”?

-Я очень любопытный человек и всегда стремлюсь к новым знаниям. Когда я пришла в компанию, моя профессия только начинала развиваться и считалась новой. Тогда наш главный бухгалтер привёз из Сингапура разобранные компьютеры, и я прекрасно помню, как самостоятельно собрала более 20 из них. В Школе компьютерных технологий и менеджмента Монгольского государственного университета науки и технологий, которую я окончила, этому не обучали, но мне удалось освоить это самостоятельно. Я также научила сотрудников компании работать с компьютером и мышью и установила необходимые программы. В то время я была молода и быстро осваивала всё, что помогло мне завоевать доверие и уважение коллег. 

Позвольте мне поделиться с вами еще одним воспоминанием. В 1997 году, когда я еще не была замужем,  часто задерживалась на работе до позднего вечера. Микрорайона «Москва» тогда еще не существовало, и я жила в 1-м микрорайоне, в доме № 32. После долгого рабочего дня мне приходилось возвращаться домой пешком. Я часто сокращала путь, идя по тепловым трубопроводам над оврагом, как артистка цирка на канате. Сейчас на этом месте всё изменилось, и трудно представить, как это выглядело тогда.

Это было время, когда бухгалтерская информация и отчеты удалялись каждый месяц. Я активно помогала нашим бухгалтерам, так как программы для финансового учета тогда были не так развиты, как сегодня. Это стало для меня настоящей привилегией и сыграло важную роль в моем карьерном продвижении. Именно в этот период я заинтересовалась бухгалтерским учетом.

 В 2008 году я окончила экономический факультет Монгольского государственного университета, получив свою вторую профессию. В компании “Талх чихэр” я работаю уже 27 лет.

-Вы работаете в руководстве компании. Как часто Вы делаете выговоры своим сотрудникам?

-Конечно делаю выговоры. Действительно провинившийся человек не обижается на замечания.

-Вы работаете в большом коллективе. Что важно учитывать и какие положительные стороны есть у такого коллектива?

-Я сама выросла в многодетной семье, и поэтому считаю, что способность работать в большом коллективе у меня развивалась с самого детства. Я верю в силу командной работы и предпочитаю добиваться успеха вместе с коллегами, поэтому постоянно стараюсь поддерживать наших сотрудников. У меня двое детей, но я всегда предпочитаю отмечать свои дни рождения в компании. Я никогда не праздновала их в узком кругу, мне нравится быть среди людей. Поэтому мне очень приятно находиться в коллективе “Талх чихэр”, где я окружена своими коллегами.

Недавно наша компания отпраздновала 40-летие со дня основания. Мы были полны радости и гордости, ощущая энтузиазм друг друга. Эта атмосфера единства и праздника вдохновила каждого из нас.

-Расскажите, как Вы сами изменились за годы работы в компании “Талх чихэр”?

-Я многому научилась у своих коллег, среди которых было много опытных и талантливых профессионалов. Особенно благодарна старшему поколению, воспитанному в социалистическую эпоху, а также тем, кто получил образование как за границей, так и в наших вузах. Я считаю, что умение развиваться в соответствии с изменениями времени-это важная ценность, которой должен обладать каждый. Теперь, входя в старшее поколение, я стараюсь учиться у молодежи и делиться с ними своим опытом и знаниями.

-Как изменилась компания “Талх Чихэр” за годы вашей работы?

-За годы моей работы в компании произошли значительные изменения. Условия труда, комфорт и внешний вид наших зданий кардинально улучшились по сравнению с 20-летней давностью. Наша компания продолжает развиваться вместе с обществом и старается внедрять инновации, изучая опыт аналогичных предприятий зарубежных странах.

- Какие новые стандарты внедрила ваша компания в последнее время?

-В последнее время мы внедрили новые стандарты безопасности труда на нашем предприятии. Как только кто-то переступает порог компании, соблюдение всех мер безопасности и гигиены становится обязательным. Например, питание для наших сотрудников регулярно контролируется  аккредитованной лабораторией. Мы стремимся обеспечить их безопасной и здоровой пищей, которая готовится из отечественных овощей и мяса на специально отведенном для этого месте в компании “Мах Импекс”.

-В компании “Талх Чихэр” работают много молодых специалистов. Какую политику и меры, направленные на молодежь, реализует компания?

-В нашей компании работают более 1200 человек, из которых почти 40% сотрудники с опытом работы от 1 до 3 лет. Поэтому наша компания активно предлагает рабочие места новым жителям района Сонгинохайрхан, где расположен наше предприятие, и всегда рады новым сотрудникам. Особое внимание мы уделяем гендерному равенству: почти 70% руководящих позиций занимают женщины, что позволяет нам создавать дружелюбную и комфортную рабочую среду. В качестве лидера национального производства “Талх чихэр” строго соблюдает трудовое законодательство и поддерживает инициативы, направленные на развитие молодежи.

В нашей компании есть музыкальная группа, которая активно участвует в культурных мероприятиях. Участникам группы предоставляются льготы и дополнительная заработная плата. Мы также поддерживаем спортивные команды, предоставляя возможности для регулярных тренировок. У нас функционируют клубы самых разных направлений, включая команду психологов, поскольку мы понимаем, что компания не может развиваться без лидеров. Поэтому мы ориентируемся на неформальных лидеров, которые помогают продвигать компанию вперед.

-Назовите людей, которых Вы уважаете и являются гордостью компании?

-Я уважаю и горжусь многими коллегами, но особенно выделяю старшее поколение, которое заложило основы нашей компании. В частности, Янжин, наша бывшая коллега, которая работала с 1984 года и сейчас на заслуженном отдыхе. Она была выдающимся лидером, посвятившим более 40 лет нашей компании, и остается для меня символом профессионализма и преданности. Ее вклад и трудолюбие вдохновляют не только меня, но и многих наших сотрудников.

-Как развивает компания “Талх чихэр” свои внешние связи?

С 2015 по 2019 год я училась в США и получила степень магистра, что помогло мне активнее участвовать в развитии внешних связей нашей компании. Недавно, в рамках 40-летия нашей компании, мы составили список более 100 руководителей из 40 стран, которых пригласим на юбилейные мероприятия. Это ясно демонстрирует, как расширяются и развиваются международные связи нашей компании.

-Сколько видов продукции производит и поставляет на рынок компания “Талх чихэр”?

-Мы являемся лидерами по числу торговых точек в Улаанбаатаре, и я уверена, что занимаем первое место в этом сегменте. Каждый день более 100 машин выезжают с нашей продукцией в 100 различных направлениях, что создает отличный канал продаж для доставки наших новинок клиентам. Важно отметить, что мы очень благодарны нашим дистрибьюторам и торговым сетям за их поддержку и сотрудничество.

-Как Вы доставляете продукцию в регионы?

-В настоящее время наша компания реализует 60 тонн хлеба и 16 тонн выпечки только в Улаанбаатаре. Действительно, доставка многих продуктов в сельскую местность представляет собой сложную задачу. Чтобы решить эту проблему, в ноябре мы запускаем завод «Наследие». Он будет производить продукцию, которая сможет храниться дольше, что позволит нам успешно продавать ее в сельских районах. Мы с нетерпением ждем возможности представить нашим покупателям новинки нового завода.

-Спасибо Вам за интересное интервью.

-Спасибо вам тоже.